Doppelte Transformation: Ausrichtung der Mitbestimmung in der modernen Betriebsratsarbeit

Wandlungsprozesse und Mitbestimmung hängen eng zusammen!
Betriebsräte sind in doppelter Hinsicht mit Digitalisierung und betrieblicher Transformation konfrontiert. Sie sind Mitgestalter des digitalen Umbruchs im Unternehmen rund um die Themen Arbeitsplätze, Standorte und Arbeitsbedingungen. Zugleich verändern sich ihre Arbeitsbedingungen selbst: Hohes Fachwissen und eine schnelle Entscheidungsfindung sind gefragt. Und dies bei gleichzeitig wachsender Beteiligung von Beschäftigten und effizient zu organisierender Gremienarbeit.

Der Druck in Unternehmen ist hoch und Mitbestimmungsbeschlüsse brauchen zunehmend mehr Zeit. Um auch in Zukunft eine starke Mitbestimmung zu stellen, gilt es das komplexe Aufgabenprofil von Betriebsräten neu zu organisieren und auszurichten.

Durch die Anwendung agiler Methoden gewinnt Betriebsratsarbeit neues Potenzial. Das Seminar stellt ihnen u. a. Techniken und Methoden, wie Design-Thinking, Kanban und Scrum vor, welche durch gezielte Anwendungen die moderne Betriebsratsarbeit effizient und praxisorientiert unterstützt. Im Seminar wird neben der Einführung in neue Arbeitsmethoden und Formen der Kommunikation auf ein neues Werteverständnis und die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel eingegangen.

Diesen Beitrag teilen:

Email
Print
WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner