Die Handlungsfelder der Mitbestimmung sind vielfältig: (Neu-)Gestaltung von agiler Arbeitsorganisation, Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort, Qualifizierung und Kompetenzentwicklung der Beschäftigten durch neue Tätigkeiten und Beschäftigungsformen, Gestaltung von Entgelt und Leistungsbedingungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Initiierung und Beschleunigung von Innovationsprozessen zur Ausrichtung internationalen Wettbewerbes uvm..
Notwendige Veränderungsprozesse, insbesondere durch Digitalisierung, Automatisierung und weitere technologische sowie strukturelle Entwicklungen stellen Betriebs- und Personalräte vor neue Herausforderungen. Die Rolle der Betriebs- und Personalräte ist mehr denn je entscheidend, um die Interessen der Beschäftigten zu wahren, die Bedürfnisse des Unternehmens anzuerkennen und eine reibungslose, sozialverträgliche Transformation zu gewährleisten. Mitbestimmung und Mitgestaltung erreichen ein neues Level in der modernen Betriebsratsarbeit. Dieses Seminar verschafft ihnen einen kompakten Überblick in Bezug auf starke Mitbestimmung der Betriebs- und Personalräte.