Das neue Gesetz zur Lohntransparenz – Was bedeutet es für unseren Betrieb?
Frauen und Männer sollen für gleiche oder gleichwertige Arbeit gleich bezahlt werden. Dafür gibt es neue Regeln der Europäischen Union (EU).
Arbeitgeber sollen in Zukunft offener zeigen, wie die Bezahlung im Unternehmen geregelt ist.
Dazu gehören zum Beispiel:
- Beschäftigte sollen mehr Rechte haben, um Informationen über ihre Bezahlung zu bekommen.
- Unternehmen müssen regelmäßig über Unterschiede beim Gehalt von Frauen und Männern berichten.
- Es soll klare und nachvollziehbare Regeln für die Bezahlung und Gehaltserhöhungen geben.
Wie genau diese Regeln in Deutschland umgesetzt werden, steht noch nicht vollständig fest. Trotzdem ist es für Betriebs- und Personalräte wichtig, sich schon jetzt mit dem Thema zu beschäftigen.
In diesem Workshop erfährst du, welche neuen Regeln es gibt und was bisher zur Umsetzung in Deutschland bekannt ist.
Wir beschäftigen uns vor allem mit der Frage: Was bedeutet das für deine Arbeit als Interessenvertretung?
Dabei schauen wir uns gemeinsam an:
- Werden Beschäftigte in unserem Betrieb fair bezahlt?
- Wie transparent sind die Gehälter und die Regeln für die Bezahlung?
- Welche Informationen und Zahlen braucht die Interessenvertretung?
- Welche Rechte können Betriebs- und Personalräte nutzen?
- Wie können wir uns für eine gerechte Bezahlung von Frauen und Männern einsetzen?
Auch eure eigenen Fragen und Erfahrungen aus dem Betrieb sind willkommen.
Gemeinsam überlegen wir, was sich bei der Bezahlung verbessern lässt und wie die Interessenvertretung dazu beitragen kann, dass Frauen und Männer für gleiche und gleichwertige Arbeit fair bezahlt werden.
Der Workshop findet am 1. September 2027 von 8:30 bis 15:30 Uhr in den Räumen der TTBS gGmbH im Linderbacher Weg 30 in Erfurt statt.
Die Teilnahmegebühr beträgt 350 € pro Person.
Darin sind 80 € für die Verpflegung während des Workshoptages enthalten.
Ihr könnt euch ab sofort bis zum 6. August 2027 anmelden.
Nach eurer Anmeldung erhaltet ihr per E-Mail eine Teilnahmebestätigung, eine Kostenübernahmeerklärung für euren Arbeitgeber bzw. eure Dienststelle sowie eine Anfahrtsskizze.
Bitte beachtet, dass vor Ort nur begrenzt Parkplätze zur Verfügung stehen. Daher empfehlen wir euch, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anzureisen. Die Buslinien 51 und 52 halten direkt vor dem Gebäude.
Ihr seid unsicher, wie ihr teilnehmen könnt?
Dann schaut euch jetzt unseren Leitfaden zur Beschlussfassung für Schulungs- und Bildungsveranstaltungen an.
Darin erfahrt ihr, worauf ihr achten müsst, wenn ihr als Betriebsrat oder Personalrat die Teilnahme an einer Schulung beschließen möchtet – nach:
§ 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 1 ThürPersVG
Der Leitfaden hilft euch dabei, die Teilnahme rechtssicher vorzubereiten und die notwendigen Schritte im Gremium sauber zu beschließen.