Homeoffice unter Druck
Rückkehr ins Büro? Homeoffice wird von vielen Beschäftigten geschätzt, während zahlreiche Unternehmen derzeit versuchen, die Anwesenheitszeit im Büro wieder zu erhöhen. Dabei gibt es viele gute Gründe dafür, Beschäftigten auch zukünftig Homeoffice zu ermöglichen. Weniger Pendelzeit und -kosten, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der Wunsch nach planbarer Flexibilität eröffnen die Liste. Gerade […]
Initiativen zur Beschäftigungssicherung
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats nach § 92a BetrVG und bei Sozialplänen Transformation, Kostendruck, Digitalisierung und Umstrukturierungen verändern Betriebe spürbar. Das schürt, zu Recht, Unsicherheit bei den Beschäftigten. Betriebs- und Personalräte stehen vor der Aufgabe, Arbeitsplätze zu sichern, Veränderungen aktiv mitzugestalten und gute, sozialverträgliche Lösungen für die Belegschaft zu entwickeln. Dieser Workshop zeigt praxisnah, welche Handlungsmöglichkeiten Betriebsräte […]
TTBS beim 1. Mai in Erfurt vertreten
Der 1. Mai in Erfurt war für die TTBS in diesem Jahr etwas ganz Besonderes: Zum ersten Mal waren wir mit am Stand des DGB Hessen-Thüringen bei der DGB-Veranstaltung auf dem Anger vertreten. Wir haben uns sehr über die zahlreichen Besucherinnen und Besucher sowie die vielen anregenden Gespräche und interessanten Begegnungen gefreut. Der direkte Austausch […]
Alles neu macht der Mai: Rückblick auf unseren Mitbestimmungsdialog
Am 29. April 2026 haben wir unter dem Motto „Alles neu macht der Mai“ zu unserem Mitbestimmungsdialog in unsere neuen Büroräume im Linderbacher Weg 30 in Erfurt eingeladen. In angenehmer Runde konnten wir unsere neuen Räumlichkeiten vorstellen, miteinander ins Gespräch kommen und den persönlichen Austausch vertiefen. Besonders gefreut haben wir uns darüber, auch unsere zwei […]
Zwei neue Kolleg*innen verstärken seit dem 1. April unser Team
Seit dem 1. April dürfen wir uns über gleich zwei neue Kolleg*innen in unserem Team freuen. Wir heißen Anna Matthes und Clemens Meinecke herzlich bei der TTBS Thüringen willkommen und freuen uns sehr auf die gemeinsame Zusammenarbeit. Mit ihren Erfahrungen, neuen Perspektiven und frischen Impulsen bereichern sie ab sofort unsere tägliche Arbeit. Der Start in […]
BR-Spicker: Schneller Überblick – und warum Betriebsratsarbeit trotzdem hochkomplex ist
Wer neu im Betriebsrat ist (oder einfach im Alltag schnell entscheiden muss), kennt das Problem: Welche Beteiligungsrechte greifen gerade – und wo steht das im BetrVG? Genau dafür haben wir unseren BR-Spicker (Betriebsrats-Spicker) erstellt: als kompakte Orientierungshilfe, die zentrale Vorschriften aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) übersichtlich zusammenführt. Gleichzeitig gilt: Ein Spicker ersetzt keine sorgfältige Prüfung im […]
Workshop: OZG – Onlinezugangsgesetz in der Praxis
Von der gesetzlichen Vorgabe zur Umsetzung in der Dienststelle Das Onlinezugangsgesetz (OZG) steht für einen tiefgreifenden Wandel in der Verwaltung: Leistungen sollen für die Bürger digital, nutzerfreundlich und medienbruchfrei angeboten werden – vom Antrag bis zur Entscheidung. Damit verbunden sind Veränderungen in Prozessen, Zuständigkeiten und Arbeitsorganisation. Für Personalräte stellt sich deshalb die Frage: Wie kann […]
Workshop: Papierlos, aber richtig: E-Akte, Schriftgutverwaltung und Mitbestimmung
Digitalisierung geht uns alle an – und besonders deutlich wird das beim Schritt zum papierarmen oder papierfreien Büro. Mit digitaler Schriftgutverwaltung, E-Akte und elektronischem Schriftverkehr verändern sich Abläufe, Zuständigkeiten und Anforderungen an Beschäftigte und Organisation. Genau hier setzt dieses Inhouse-Format an: Wir nehmen die konkreten Vorhaben in eurem Bereich in den Blick, ordnen sie praxisnah […]
Workshop: Der richtige Umgang mit der Allzuständigkeit
Wenn im Personalrat „alles bei uns landet“, wird Gremienarbeit schnell zum Dauer-Feuerlöschen: Sitzungen werden voller, Zuständigkeiten verschwimmen, einzelne stemmen zu viel – und am Ende bleibt kaum Zeit für das, was wirklich wichtig ist. In diesem gremienspezifischen Workshop schaffen wir gemeinsam Struktur, klären Verantwortlichkeiten und entwickeln praxistaugliche Abläufe, damit ihr handlungsfähig bleibt – ohne euch […]
Seminar: Entgelttransparenzgesetz neu – von der Richtlinie zur betrieblichen Umsetzung
Nach Angaben des Statistischen Bundesamts verdienen Frauen in Deutschland im Schnitt 16 Prozent weniger pro Stunde als Männer. Dieser Gender Pay Gap hält sich seit Jahren, und die EU hat deshalb nachgelegt: Die Entgelttransparenzrichtlinie hätte bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt sein müssen. Das ist nicht geschehen. Wer daraus schließt, dass für […]