Mitbestimmungsdialog: Personalbedarfsplanung und flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitbestimmung ist, vorausschauend zu handeln. Unsere Gesellschaft verändert sich rasant und wird immer vielfältiger. Unterschiedliche Lebensrealitäten und der demografische Wandel stellen Betriebe und Beschäftigte vor große Herausforderungen. In Thüringen berichten uns Betriebsräte häufig, dass durch den bevorstehenden Ruhestand der „Baby-Boomer“ bis zu 30 % der Belegschaft wegfallen. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen junger Eltern an […]